Voor organisaties
Onderzoek en advies voor organisaties.
Bij re-integratie, personeelsbesluiten en arbeidsverhoudingen helpt SOC de situatie in kaart te brengen en vervolgstappen af te wegen.
Lees verder →Advies en onderzoek
Verder kijken.
Verder komen.
Een open blik op werk, verzuim en functioneren.
Second Opinion Company onderzoekt waarop eerdere beoordelingen en besluiten zijn gebaseerd, of de argumenten standhouden en of er mogelijkheden over het hoofd zijn gezien.
Dat gebeurt via advies en dossieronderzoek; waar nodig ondersteunen we ook de uitvoering, met extern casemanagement of interim HR-management.
En hoewel onze naam anders doet vermoeden, hoeft het niet altijd om een tweede oordeel te gaan. Een eerste mag natuurlijk ook.
VERDER KIJKEN
Advies, onderzoek en ondersteuning.
Van een afgebakend onderzoek tot tijdelijke ondersteuning binnen een organisatie.
Voor werknemers
Weten waar u staat.
Wat betekent het advies van de bedrijfsarts voor uw werk? Welke verplichtingen gelden bij re-integratie? En wat kunt u doen wanneer u het oneens bent met een besluit van uw werkgever?
Lees verder →De beoordeling
Wat onderzoek en advies opleveren
01
De uitgangspunten verhelderen
We stellen vast welke informatie beschikbaar is, welke aannames zijn gemaakt en welke vragen onbeantwoord zijn.
02
Disciplines verbinden
Bij werk en functioneren raken arbeidsrecht, arbeidsparticipatie en HR elkaar. We verhelderen de verschillende rollen en de vragen die daarbij horen.
03
Mogelijkheden en gevolgen afwegen
Een advies beschrijft mogelijke vervolgstappen, de bijbehorende risico’s, onzekerheden en verantwoordelijkheden.
De werkwijze
We toetsen de feiten en de afwegingen achter eerdere besluiten. Daarna bespreken we de vervolgstappen, risico’s en onzekerheden.
Bekijk de werkwijze →
VERDER KOMEN
Contact
Een vraagstuk voorleggen?
Beschrijf uw vraag. Dan bespreken we welke beoordeling of ondersteuning nodig is.
Neem contact op →